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| 职 位 名 称 |
销售总监 |
| 公 司 信 息 |
一家中美合资的大型饮料行业的公司 |
| 职 位 描 述 |
业务发展
–参与年度营运计划、策略和优先工作项目的制定
–将区域的销售和市场发展目标分配到区域中所有的区域拓展经理
–向区域中所有区域拓展经理提供持续的指导，确保他们得到适当的装备、
培训和激励，已取得他们的目标
–在整个区域团队中, 对于所有公司发起的重点工作项目，都要取高标准的
市场执行
–如有竞争活动发生，向区域销售经理报告
–根据市场需要向区域销售经理汇报基础设备的需求
2.传递并建立能力
–确保最佳实践工具在区域中的试点及持续的执行
–使用工具以推动业务成果并完成公司的优先工作项目
–确定能力差距并同区域经理就行动计划达成一致
–评估区域销售招聘和技巧的需求，制定计划以阐述短期和长期的对人力资源的需求
•客户
–在区域中发展同重点客户的坚实的关系，包括根据百事的规定，协调重点客户经理提供上乘的客户服务 |
| 职 位 要 求 |
管理前线的人员
–在快速消费品公司销售管理的岗位上至少有三年的工作经验，表现出专业的技能
–执行及运作业务策略
–协调和激励团队的能力
–大学本科并掌握一定的计算机知识（Windows应用软件 ) |
| 发 布 时 间 |
2014-09-26 |
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